您当前的位置:首页 >>  聚焦 >  >> 正文

职工被派遣出境工作,工伤保险如何处理?:聚看点

来源: 成功就业      时间:2023-04-13 11:37:23


(相关资料图)

12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。我们来看各地如何答疑解惑——

咨询:职工被派遣出境工作,工伤保险如何处理?

北京12333解答:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

咨询:非全日制用工能否约定试用期?

上海12333解答:

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)

标签:

广告

X 关闭

广告

X 关闭