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近年来，温州市总工会着眼于产业工人全周期职业成长，坚持理念创新、突出数字赋能，打造“技能数字大脑”，获软件著作权9个，构建产业工人素质提升新生态，推动产业工人素质提升，重构产业工人技能价值，重塑产业工人社会形象。与中国劳动关系学院达成战略合作，共同推动建立“数字化劳动和技能竞赛温州实践基地”，打造全国性常态化、平台化、体系化产教融合基地。相关项目获评全总、中央网信办“全国互联网+工会维权服务典型案例”、“浙江省第二届工会改革创新项目十佳成果”，被列入2021年度温州市基础性科研项目。

1月14日至16日，全国机械行业首届工业机器人系统运维员职业技能竞赛举行决赛，温州市技能竞赛智慧平台系统首次应用于此次国赛，跨时空异地同赛，实时可视化竞技、精准智能“云端裁判”、个性化观赛互动、多元化评价体系……这套竞赛智慧平台系统集成“智慧竞赛、人才分析、技能简历、匠星排行”四个应用，实现技能数据精准分析、线下资源按需供给，推动数据要素与资源要素高效协同，贯通技能人才的培育、评价、使用和激励各环节，让传统的技能竞赛赛出了电竞感，比出了“高大上”的科技感，成功打造了重塑技术工人社会新形象的技能竞赛新模式。

温州市总聚焦系统重塑，构建双循环产业工人素质提升新生态，探索产业工人素质提升新路径，构建“线上+线下”相结合、“工会+企业”双循环的职工培训新模式，连续三年开展企业内训师“星火计划”1.0、2.0、3.0行动，累计培训职工15.67万人次，助力3.48万名职工获得技能提升。

同时，温州市总聚焦中心大局，搭建立体式产业工人创业创新平台，构建“五个一”劳动和技能竞赛体系，即紧扣“一个中心”，实行“一项评估”，落实“一张清单”，完善“一套机制”，打造“一批示范”；建立长三角、省、市、县、乡五级技能竞赛平台，涵盖行业工种100余项，引领带动百万职工参与“岗位大练兵，技能大比武”，开启职工技能提升“快车道”，着力突出群众性特色和创造性特色，注入新的时代内涵，拓宽参与领域，厚植工匠文化，紧密对接新产业、新技术、新业态发展，促进企业提升质量、节能降耗、改进管理、提高效益、创新品牌，促进地区经济社会高质量发展。